Betaal je altijd teveel voor flexkrachten?
Last van acquisitie door uitzendbureaus?
Veel tijd kwijt met het vinden van geschikt personeel?
Betaal je altijd teveel voor flexkrachten?
Last van acquisitie door uitzendbureaus?
Veel tijd kwijt met het vinden van geschikt personeel?
Vacatures staan langdurig open, onverklaarbare kostprijsbepaling en onophoudelijke acquisitie door volhardende uitzendbureaus.
Herkenbaar?
Dit alles geeft nogal wat ergernis, kost veel tijd en energie die je liever besteedt aan jouw eigen werk. Felixwerkt geeft rust en maakt het mogelijk om jouw vacature met een flexkracht in te vullen tegen een marktconform tarief. Eenvoudig en snel resultaat door de aanvraag bij alle relevante uitzendbureaus met het juiste specialisme uit te zetten.
Wij werken aan vernieuwing in de onoverzichtelijke uitzendmarkt waar 4 grote bureaus de markt beheersen. Bij de ruim 5000 uitzendbureaus werken hele gedreven specialisten die worden uitgenodigd om de beste flexkracht aan te bieden wanneer jij dat wil. Dat geeft transparantie in de branche en scheelt veel gedoe, kosten en tijd!
Kortom, Felixwerkt zorgt voor eerlijke samenwerking en meer tijd en ruimte voor training, on-the-job coaching, om- en bijscholing. Zo trek je zonder moeite de beste flexkracht aan en verkleinen we met elkaar de afstand tussen onbenut potentieel en werk.
Herkenbaar?
Dit alles geeft nogal wat ergernis, kost veel tijd en energie. Felixwerkt geeft rust en maakt het mogelijk om jouw vacature met een flexkracht in te vullen tegen een marktconform tarief. Eenvoudig en snel resultaat.
Felixwerkt aan vernieuwing in de onoverzichtelijke uitzendmarkt. Relevante uitzendbureaus worden uitgenodigd aan te bieden wanneer jij dat wil. Dat geeft transparantie en scheelt veel gedoe, kosten en tijd!
Kortom, Felixwerkt aan eerlijk samenwerken en meer tijd en ruimte voor training, on-the-job coaching, om- en bijscholing. Zo trek je zonder moeite de beste flexkracht aan en verkleinen we met elkaar de afstand tussen onbenut potentieel en werk.
Geef aan wat jij met ons wil oplossen
De resultaten top 5
Laatste berichten
Reclame van uitzendbureaus is geldverspilling18 september 2017 - 14:37
Hoe voorkom je mismatch van nieuw personeel? Elimineer opportunisme en vind een betrouwbare partner12 september 2017 - 00:09
Forse prijsstijgingen inhuur technisch personeel. En hoe bedrijven hierop reageren.31 augustus 2017 - 14:34